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我们在公司上班时会缴纳五险一金，其中对社保是需要单位和个人共同承担的，首先对其计提时要设置管理费用和应付职工薪酬科目核算，发放时在个人部分是计入到其他应收款科目处理的，单位的话就设置应付职工薪酬科目，完整的就请看怎样做个人社保的分录处理。

个人社保如何写分录

1、企业计提社保费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

社保费用如何做账

一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等.社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

文中已经详细知道了做社保的分录处理了吧，那对此还有疑问的就领取怎样做个人社保的分录处理的分录卡片来学习，帮助大家加深记忆。