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辞退给企业职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，对于会计人员来说，辞退福利计入什么会计科目呢?计提辞退福利支出是借记管理费用、销售费用、制造费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，辞退福利是计入应付职工薪酬的科目里，那这种辞退福利是怎么设置科目，可以看看下文。

辞退福利是通过什么会计科目

辞退福利计入应付职工薪酬科目。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

计提辞退福利支出的时候账务处理

借：管理费用

销售费用

制造费用等科目

贷：应付职工薪酬—辞退福利

本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。针对这两种情况，会计处理上也有所不同;一个是确定的，一个是预计的。辞退福利包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。

企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.

企业做相应的会计处理,借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬".由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本。

企业向职工提供辞退福利时确认辞退福利产生的职工薪酬负债，是计入当期损益。还有就是辞退的职工不能为企业带来企业经营利益，所以辞退福利应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本。还有什么不懂的可以问问辞退福利计入什么会计科目中的老师。