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企业为员工缴纳社保，是通过个人和公司两部分来共同承担的，在做账时公司承担的部分是计入到应付职工薪酬科目核算的，对其是不能计入到公司费用中的，而是要从工资中扣除，那个人承担部分要怎么设置科目?不清楚的就来下文公司承担的社保是计入成本还是费用进行学习。

社保公司承担部分进成本还是费用

不能记入公司费用

挂在其他应收款上或直接从工资额里扣

分录可以制成

借:管理度费用 (或应付工资)____取计提工资数

管理费用----福利费知(有的公司计入"应付福利费"一级科目)_____取公司承担部道分社保

贷:库存现金_____取实付工资数减去个人应承担部分

贷:其他应付款容________个人应承担部分+公司应承担部分

将来将此款交保险公司时

借:其他应付款

贷:库存现金/银行存款

计提社保公司承担部分分录怎么做

借:管理费用(公司承担部分)

其他应收款(个人承担部分)

贷:银行存款/现金

社保个人承担部分在个人工资中扣除.

借:应付工资

贷:现金

其他应收款

关于小编总结上述的文章，大家明白公司承担的社保是计入成本还是费用了吧，对其分录处理还有什么不清楚的地方，就领取上文的相关卡片，来免费学习分录做账知识，除此之外，还有名师为你全面讲解分录内容。