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社保是员工入职时比较关心的内容，当公司为其交纳社保时，财务人员需要和工资一起做缴纳处理，但是当月缴纳社保时是不需要和工资一样做计提的，只需和工资一起缴纳时，个人部分设置其他应收款科目，公司设置应付职工薪酬科目来核算，详细的都放在当月扣缴的社保是不需要计提的文中了，需要的快来阅读!

当月扣缴的社保需要计提吗

当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提

计提时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

-社保

缴纳时:

借:其他应收款-个人社保

应付职工薪酬-社保(公司承担)

贷:银行存款

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-个人社保

社保计提及缴纳的账务处理

计提社保时的会计分录

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险

缴纳社保时的会计分录

借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

其他应收款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

上文已经详细说明了当月扣缴社保是不用计提的，怎么缴纳的分录都在上文做了说明，大家仔细看看当月扣缴的社保是不需要计提的文章，有什么问题就领取文中的分录卡片来学习。