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当企业建立了工会组织，就需要按照职工的工资总额的2%来进行缴费，再按照比列转给企业基层工会，没有建立工会组织的需向委托代收工会经费的税务机关进行缴纳，这是先缴后返的处理方式，那另一种分级拨缴的方式是什么，就请看下文工会经费缴纳的方法有哪些的文章学习。

工会经费缴纳的方式

1、先缴后返

总的来说就是先全额缴纳,然后再返还。具体来说

建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。

未建立工会组织的单位,按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会,在规定时间内未成立工会组织的,以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。

如果你向税务局申报的是按照工资总额2%计算的工会经费,那就是这种方式。

2、分级拨缴

按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后,按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳.留成部分「一般为60%」由企业同时拨付给其所在的基层工会,未设立基层工会的,待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

如果你向地税申报的是按照工资总额0.8%「2%*40%」计算的工会经费,那就是这种方式。

比如山东、辽宁就是这种操作方式。

建立工会组织的单位,按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费,准予税前扣除,其中40%部分向税务部门缴纳,60%部分由各单位按月拨付本单位工会。

工会筹备金的计税依据是什么

工会筹备金的计税依据是员工的工资收入，主要看用户是如何申报的，一般按月申报的就是按月缴纳工会筹备金;筹备金总额为所有参与工会的员工工资乘以2%。工会筹备金可以按月申报也可以按季申报，但公会筹备金的计算方式不变，工会筹备金=员工工资*2%。

上文是针对工会经费缴纳的两种方法做了详细解答，不知道大家看完后是否很清楚了，若还想了解更多关于工会经费缴纳的方法有哪些的相关知识，就领取文中的会计卡片来学习。