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一般企业都会为员工缴纳五险一金，其中就包含社保，对其在缴纳时是和工资一起计提发放的，首先通过管理费用和应付职工薪酬科目进行计提处理，然后在通过其他应付款和银行存款做缴处理，更详细的分录处理就请阅读怎样做缴纳社保的账务处理进行学习。

缴纳社保的会计分录

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

关于社保费的会计分录

1、缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

3、对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

综上所述，就是怎样做缴纳社保的账务处理的内容，大家仔细看看，看完之后若还有问题就找会计老师进行解答，还可以领取上文的卡片来详细更多会计做账知识。