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职工教育经费是不需要进行计提的，不过可以进行分配，在做月末分配分录时，应借记制造费用，贷记应付职工薪酬，但大家要记清楚职工经费不需要计提，不清楚的小伙伴，快去看看职工教育经费月末需要计提吗这篇文章。

职工教育经费需要计提吗

职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时一般都是实报实销，因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关会计分录如下：

实际发生时报销支付教育经费：

借：应付职工薪酬-教育经费

贷：库存现金

月末分配：

借：制造费用或管理费用

贷：应付职工薪酬-教育经费

职工教育经相关知识点

1、职工教育经费提取比例是工资总额的2.5%，需要注意的是所提取的职工教育经费不需要向税务部门缴纳税费。

2、职工教育经费主要用途为单位职工教育、学习培训的经费支出。

3、教育费附加按中方投资比例计算缴纳，其中外商投资部分不需要缴纳。

4、新企业所得税法中有新规定：除财政、税务主管部门另有规定外，企业所发生的职工教育经费支出，如果小于或低于工资薪金总额2.5%，准予扣除;超过2.5%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

重点来了，小编想问大家看完职工教育经费月末需要计提吗这篇文章，记住职工教育经费月末不计提这一重点了吗，这对于刚接触会计的小伙伴来说，可能有点难，不过没关系，大家可以点击上方卡片，学习会计做账知识，学会后，这些问题对大家来说，就能轻松解决了，快去领取吧。