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企业为了提高员工积极性，不定期组织团队之间的聚餐，对其聚餐发生的费用我们是计入到应付职工薪酬和银行存款科目进行核算的，然后分配时就计入到相应的会计科目，然后结转到本年利润科目核算，具体的就看公司内部聚餐的会计分录是什么的文章学习。

公司内部聚餐会计分录

发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

应付职工薪酬怎么理解

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

餐饮发票报销如何入账

1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。

2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。

3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。

4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。

看完上文的内容后，知道公司内部聚餐的会计分录是什么了吧，还对餐饮发票保险的做账处理做了补充，看完有什么不明白和想学习更多的，就领取文中的分录卡片来学习，希望都能掌握住会计基础做账知识!