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社会保险费，在会计做账务处理时，可直接简写为社保，社保一般是通过应付职工薪酬科目进行核算的，如果是发工资代扣社保，则需要通过其他应付款和银行存款科目进行核算，现在大家知道如何做计提社会保险费的会计分录，那大家知道计提工资分录吗，不知道的请看下文。

计提社会保险费的账务处理

1、计提社保

借：管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——单位社保

应付职工薪酬——工资

2、发放工资时代扣员工个人社保：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——个人社保

银行存款

3、缴纳员工社保时：

借：其他应付款——个人社保

应付职工薪酬——单位社保

贷：银行存款

计提工资的会计分录

1、计提时的会计分录：

借：管理费用(根据员工所属部门计入不同科目)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放时的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目，该科目借方登记减少，贷方登记增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

计提社保的账务处理如何做，计提工资分录怎么做的问题小编已经在上文为大家详细进行了讲述，希望解答了你们心中的疑问，并且丰富了相关的知识。那么这些内容的讲解到这里就要结束了，如果对如何做计提社会保险费的会计分录有疑问的话，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。