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发工资通过应付职工薪酬科目核算，所有人都知道，但是作为财务人员的我们，不仅要知道科目是什么，还应该知道账务处理，那如何写发工资的会计分录，应先计提，次月发放，发放分录为借记应付职工薪酬，贷记银行存款，完整分录内容在下方哟。

发工资的账务处理

1、企业计提员工工资时：

借：管理费用——员工工资(根据所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

计提五险一金的会计分录

1、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

2、实际交纳

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

如何理解应付职工薪酬

应付职工薪酬(Staff salaries)是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

发工资的账务处理怎么做，计提五险一金分录是什么的问题小编已经在上文为大家详细进行了讲述，希望解答了你们心中的疑问，并且丰富了相关的知识。那么这些内容的讲解到这里就要结束了，如果对如何写发工资的会计分录有疑问的话，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。