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社保是财务人员在做账处理经常会遇到的一个账务，对他们来说已经很轻松了，今天就将社保计提和缴纳内容分享给大家，社保计提和缴纳的分录应该这样做，在计提社保时，应借记生产成本、制造费用，贷记应付职工薪酬，然后缴纳社保应通过应付职工薪酬和其他应收款科目核算，详细内容在下文，感兴趣的小伙伴快去看社保计提和缴纳应如何做分录吧。

计提和缴纳社保的账务处理

1、计提社保时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险

2、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

其他应收款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

如何理解其他应收款

其他应收款指企业除了应收票据、应收账款、应收股利、预付账款和应收利息以外的其他各种应收以及暂付的款项。主要包括有应收的各种赔款、罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项，存出保证金，其他各种应收、暂付的款项。

其基本的账务处理有

1、发生各种其他应收款项时：

借：其他应收款

贷：库存现金/银行存款/固定资产清理等

2、收回其他各种应收款项时：

借：库存现金/银行存款/应付职工薪酬等

贷：其他应收款

社保在缴纳时需要分是个人缴纳还是单位缴纳，个人缴纳通过其他应收款科目核算，单位部分缴纳，可直接通过应付职工薪酬科目进行核算，这就是小编分享的重点，大家快码住，如果对社保计提和缴纳应如何做分录还有不理解的，可以点击上方卡片或者咨询会计教练客服老师哟。