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社保是企业和个人各缴纳一部分，单位缴纳的社保需要计提，是借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，应付职工薪酬下设置二级科目社保，属于企业部分。那上缴社保是怎么做账呢?可以看看月末企业缴纳的部分社保需要计提吗文章。

单位缴纳的社保需要计提吗

公司单位社保部分需要计提，账务处理如下：

1.计提社保时，其会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)

2.次月发放工资时，其会计分录为：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款(个人部分)

贷： 银行存款

3.上交杜保时，其会计分录为：

借：应付职工薪酬—社保(企业部分)

借：其他应付款(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。另外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人的福利，也归属于应付职工薪酬范畴。

应付职工薪酬属于负债类科目，对于企业向职工支付的工资、奖金、津贴等，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

上缴社保的时候是借记应付职工薪酬，社保(企业部分)，借记其他应付款(个人部分)，贷记银行存款的科目。在阅读月末企业缴纳的部分社保需要计提吗的时候，需要再看看应付职工薪酬是什么，怎么核算，有哪里不清楚的可以咨询会计教练的老师。