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很多企业允许员工预支工资，甚至向公司借款，那么还款的时候是可以用工资抵扣的，具体的是先通过其他应收款和库存现金来做借款处理，然后通过应付职工薪酬科目进行工资抵消，详细的就看本文小编来为大家讲解的员工借支工资的会计分录是什么的问题，请看下文。

员工借支工资如何做会计分录

员工借支工资的时候：

借:其他应收款(预支工资)

贷:现金或银行

个人借款用工资抵扣怎么做会计分录

1、员工向公司借支时，

借：其他应收款

贷：库存现金

2、当月计提工资薪金时，

借：相应成本费用科目

贷：应付职工薪酬

3、薪资冲抵借款时，

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

如冲抵后还未冲完借款的，在次月可以如上继续操作;如冲完借款后仍有应发薪资的，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(库存现金)

案例说明

A公司做5月份账的时候，计提了工资九万，员工小李6月份借支了两千元，而7月份发放的是5月份工资，实际为十二万，也就是5月份少计提了三万元。小李借支的6月份工资，发放5月份工资的时候已经扣除，也就等于7月份支出的十一万八千元存款。那么怎么做会计分录呢?

7月份发放5月份工资的时候：

借:应付职工薪酬

贷:现金或银存

其他应收款(预支工资):扣掉预支数在工资表里列上

对于少提的部分，可以在7月份在进相关的管理费用，

借：管理费用、制造费用及生产成本等

贷： 应付职工薪酬

通过上文的讲解，大家知道员工借支工资的会计分录是什么了吧，对其小编还整理了案列分析来让大家结合看看，希望对了解这个知识点有所帮助，看完后可以领取文中的分录资料来学习更多相关知识。