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缴纳医保的会计分录分三步处理，第一步是缴纳，通过应付职工薪酬和其他应收款科目从单位和个人方面核算，第二步是计提，单位计提计入管理费用，第三步是做发放工资，通过应付职工薪酬和库存现金科目核算，缴纳医保分录简单介绍到这里，详细请看怎么编制缴纳医保的分录。

缴纳医保的会计分录

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

补提的分录跟上述分录一样，只需要在摘要中说明即可。

报销医疗保险的会计分录

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。

账务处理：

(1)单位支付的住院费用

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：

借：银行存款(社保报销部分)

借：管理费用--福利费(不能报销部分)

贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用

借：管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷：库存现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

今天的内容到这里就要结束了，相信看到这里的小伙伴已经知道缴纳医保要通过应付职工薪酬科目来进行核算了吧，完整的分录已经在怎么编制缴纳医保的分录这篇文章中展示了，同时还补充了报销医保的分录，还有不懂的地方，或者想要学习更多会计做账知识的，请点击上方卡片进行学习哟。