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临时工工资和正式员工工资支付情况是一样的，其实会计分录填写也较为简单，就是分部门，然后通过应付职工薪酬科目进行核算，根据部门分别计入管理费用、制造费用等科目，发放工资分录也在下文，欢迎大家阅读支付临时工工资怎么做会计分录的内容。

支付临时工工资的账务处理

1、会计应当根据工资表上人员的归属部门，做如下具体的会计分录：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放时，其具体的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

什么是管理费用

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

支付临时工工资借记管理费用、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬，在发放工资时，借记应付职工薪酬，贷记库存现金，这就是小编要分享的重点，大家对支付临时工工资怎么做会计分录有不清楚的，可以点击上方卡片，获取更全面的资料。