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如果员工有特殊情况需要用钱，可以通过借支工资的方法去解决困难，借支工资财务人员需做账务处理，应通过其他应收款和库存现金科目进行核算，为了帮助大家理解，小编还在下文附上了相关案例分析，大家可以看看员工借支工资如何做会计处理作为参考。

员工借支工资的会计分录

借:其他应收款(预支工资)

贷:库存现金或银行存款

案例分析

A公司做5月份账的时候，计提了工资九万，员工小李6月份借支了两千元，而7月份发放的是5月份工资，实际为十二万，也就是5月份少计提了三万元。小李借支的6月份工资，发放5月份工资的时候已经扣除，也就等于7月份支出的十一万八千元存款。

具体会计分录情况

7月份发放5月份工资的时候：

借:应付职工薪酬

贷:现金或银存

其他应收款(预支工资):扣掉预支数在工资表里列上

对于少提的部分，可以在7月份在进相关的管理费用，借管理费用、制造费用及生产成本等。

贷： 应付职工薪酬

支付员工工资的会计分录

1、职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

2、实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

员工借支工资分录和发放工资分录都已经展示在上文了，大家知道了吗，不清楚员工借支工资如何做会计处理的小伙伴，可以点击上方卡片，上方卡片包含很多会计做账资料，大家领取学习，这些内容就可以轻松解决。