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单位在为员工缴纳社保时，主要涉及到计提社保和发放工资以及缴纳社保这三个步骤，首先在计提时要根据收益对象计入相应科目，发放时就计入应付职工薪酬和其他应收款科目核算，这个要注意那部分是公司承担和个人承担的，不清楚的快来看看小编对公司缴纳社保的会计分录怎样写的介绍。

怎么做公司缴纳社保的账务处理

1、计提工资及社保时：

借：管理费用(根据所属部门计入相应科目)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—社保费(单位部分)

2、发放工资时(不考虑个税情况下)：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬—社保费(单位部分)

其他应收款—社保费(个人部分)

贷：银行存款

公司发工资如何做账

1、公司首先计提员工工资：

借：管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、公司发放员工的工资：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款——社会保险费(个人部分)

银行存款

公司首先计提员工工资，然后发放员工的工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

上述的讲解就到这里了，大家关于工资和社保的分录处理都明白了吧，相信看完本文章后应该就明白这一基础的分录知识了，对公司缴纳社保的会计分录怎样写还有问题的，可领取更多分录做账知识学习，需要的快快行动吧!