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一般而言，企业的对公账户是不可以对私转账的，公转私，一直都是财务处理中比较敏感的问题。但是符合实际业务情况下之下，对公账户是可以按照政策对私人账户打款的。一般会有员工工资和报销差旅费等五种情形来进行公对私做账，不清楚的就仔细看看报销可不可以进行公对私转账的文章学习。

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报销能公对私转账吗

以下几种情形是可以允许工队私做账的，具体如下：

1、员工工资

每个企业每月必然需要发放工资，而发放工资就是通过对公账户进行转账的。公司如果规模小、人数少，工资就是可以由财务财务自己完成;如果公司的规模大，员工的工资发放都是由银行代发，毕竟人数多了以后，操作起来不仅麻烦，还容易出错。

当然，公司也要防范内部人员利用管理漏洞，使自己的亲属吃空饷。合理合情的员工工资，你就放心大胆地转行了。

2、报销差旅费

员工不管是提前预支差旅费，还是实际报销差旅费，都是可以通过对公账户进行转账。

当然，对于差旅费不仅要有公司章程作为依据，而且也要在原始凭证后面附上具体的工作任务，以及实际的工作时间。这样，我们才可以证实业务的真实性。在财务报销里面，原始凭证的作用还是很大的。

3、向个人采购

采购是很多生产产品企业的业务流程之一，采购的对象不局限与企业，也可以是个人，因此会涉及到对私转账。只要保证业务的真实性，企业向个人转账是被完全允许的，当然，这还需要出具一定的材料进行佐证业务的真实性，如合同材料凭证等。

4、劳务报酬

现在企业灵活用工的形式是很普遍的，在这样的情况下，企业给个人发放劳务报酬时，也是可以通过对公账户向私人账户转账的。

这也是需要注意所得税税前扣除的问题。一般而言，对于劳务报酬支出，企业也是需要获得发票才可以在税前扣除的。如果是一些零星开支，也是可以不用开具发票。

5、股东分红

经营企业，其实就是为了收益，企业产生收益后，投资的股东就会进行分红。企业的分红也是由对公账户转入私人账户当中的。股东分红需要处理好涉及到的税务问题，企业代缴个人所得税即可。

看完这些，大家知道是哪五种情况可以进行公对私做账了吧，其中是包含报销差旅费的，各位小伙伴看完报销可不可以进行公对私转账要是还有不明白的，可以点击在线老师进行询问哦。