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会计人员在处理每月工作时，都需要做的一件账务就是对员工的工作进行发放，首先要根据所属部门计入相应的会计科目，发放时就计入应付职工薪酬和银行存款科目核算，对其若涉及社保的就要记入其他应收款科目来处理，详细的分录怎么做?请各位来看下文怎样写员工工资发放的会计分录的资讯学习。

发放工资的会计分录

1、企业计提工资时：

工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用

借：管理费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、企业发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款等(实际发的工资)

其他应收款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费——个人所得税(代扣个税部分)

3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：

借：管理费用——社保

贷：应付职工薪酬——社保(单位社保部分)

4、企业缴纳社保和公积金的时：

借：应付职工薪酬——社保(单位社保部分)

其他应收款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

贷：银行存款等

应付职工薪酬属于哪个科目

应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

以上就是小编为大家整理的怎样写员工工资发放的会计分录的内容，大家仔细看看这一基础分录内容，这是身为会计人员需要掌握的，若看完还有什么不清楚的就领取文中的分录科目卡片来学习更多做账知识，需要的快来领取看看吧!