员工在企业上班一般会享受到社保的福利,主要是公司和个人共同来承担,那公司在缴纳社保时会通过应付职工薪酬科目来核算,在计提时也需根据所属部门计入相应科目,个人承担的就是计入其他应收款科目核算,详细的分录就来看下文公司给员工缴纳社保怎么做账务处理的文章学习吧!
计提时:
借:管理费用——社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
缴纳时:
借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
1、计提五险、公积金(公司部分)、工资,会计分录如下:
借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷:应付职工薪酬——养老险——医疗险——失业险——生育险——工伤险、住房公积金、工资
2、发放工资时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——工资(应发总额)
贷:其他应付款——养老险(个人)
其他应付款——医疗险(个人)
其他应付款——失业险(个人)
其他应付款——公积金(个人)
应交税费——个税
银行存款/现金(实发工资)
3、交社保、公积金,会计分录如下
借:应付职工薪酬——养老险(企业部分)——医疗险(企业部分)——失业险(企业部分)——生育险(企业部分)——工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)
其他应付款—— 养老险(个人)——医疗险(个人)——失业险(个人)、公积金(个人)
贷:银行存款
看完上文的内容我们知道公司给员工缴纳社保怎么做账务处理了吧,上文还详细的说明了五险一金和工资缴纳的分录内容。各位仔细看看,对这些知识还有疑问就请领取文中的会计分录卡片,会及时解决你的疑问。
上一篇:报销车费的账务处理怎么做
下一篇:如何做收到子公司分红的账务处理
版权声明:
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用,如需转载请在文中显著位置标注“原文来源:会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】