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对企业的员工是需要每个月对其支付薪资的，首先我们要根据不同的部门计提到相应的会计科目中，到发放时是要计入应付职工薪酬和银行存款科目核算的，其中对社保和个税的计提和缴纳又如何设置科目核算?不清楚的就快来看下文小编整理的文章，会让各位明白怎样写员工工资的会计分录的。

员工工资的相关会计分录

1、计提员工工资

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资

贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款(实发工资)

3、代扣社保、代缴个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

贷：应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程——社保(公司负担部分)

贷：其他应付款——社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保(个人+公司)

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬属于哪个科目

应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

从上述的文章中大家可以了解到员工工资的详细分录处理，看完对怎样写员工工资的会计分录有什么问题的可以再看看上文内容，更可以领取文中的卡片来学习更多分录科目知识。