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企业有时也会碰到员工预付工资的处理，当员工有急事会先公司预支这个月或相下个月的工资时，我们会通过其他应收款科目做预付分录，然后在工资里计入到应付职工薪酬和其他应收款等科目做扣除。若对这个怎样做预付工资的账务处理不太清楚的，就来看下文小编汇总的资料学习。

公司预付工资会计分录

1、预付给某人工资时，相当于员工的个人借支，会计分录如下：

借：其他应收款——XX职工个人

贷：库存现金

2、从工资扣除预付的工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——某人

银行存款/库存现金

其他应收款：指的是企业除买入应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。比如企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款，应向职工收取的各种垫付款项，备用金和存出保证金。

支付工资会计分录

计提工资时：

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

支付工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

对怎样做预付工资的账务处理的内容都清楚了吧。上文详细讲解了，还对工资支付的分录做了说明。大家看完上述内容后相信各位都明白了。若对此知识不清楚的，就领取文中的卡片来学习更多会计分录知识。