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明天就是中秋节了，各位小伙伴一定收到公司的福利了吧，那我们要根据公司的福利形式进行做账处理，比如是购物卡福利就计入其他应收款科目核算，那对福利费报销时也要分为不同的情形，比如工资支付就计入应付职工薪酬科目，实务报销就计入管理费用科目，其他情形的分录怎么做，小编都放在下文了，需要的朋友快来看看这篇如何写报销职工福利费的会计分录的文章。

报销福利费的会计分录

1、实报实销方式下：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

2、以工资方式对福利费的列支：

借：应付职工新酬——应付福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工新酬——应付福利费

3、报销庆祝餐费：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/库存现金

4、如果是公司内部员工的庆祝费用：

借：管理费用——福利费

贷：银行存款/库存现金

职工福利费会计分录怎么做

现金福利：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

购物卡福利：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

实物福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

通过上文的讲解，大家知道对福利费的处理和报销都怎么设置科目做账了吧，那关于如何写报销职工福利费的会计分录的讲解就结束了，若对此没有疑问的可领取文中的卡片学习更多分录知识，有疑问的咨询老师。