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对于每个月的工资的发生是每个财务人员都有掌握的，发放工资是要在应付职工薪酬的会计科目下进行核算的，那么对于发放工资明细科目是什么呢?小编来告诉你明细科目不仅包含了工资奖金还有职工福利费等，下文中都具体的讲解一起来看吧!

应付职工薪酬明细科目

应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

应付职工薪酬的会计分录

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷：银行存款/库存现金

应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)

2、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款/库存现金

3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社保公积金

借：应付职工薪酬——工会经费/工教育经费/社会保险费/住房公积金

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

以上就是发放工资明细科目是什么的全部，清楚总结了发放工资是计入应付职工薪酬的会计科目，同时还有应付职工薪酬的明细科目的补充，还希望大家都有收获!