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工资是企业的会计人员每个月都需要做的工作，也是在职职工每个月必得的劳动报酬，那对其工作发放时我们会先计提根据所属部门来计提工资，其中财务人员的工资就要计入到管理费用科目，然后并入应付职工薪酬科目核算，详细的分录就请看下文财务部门人员的工资要如何做账来了解。

财务人员的工资怎么写分录

财务人员的工资应计入“管理费用”科目，账务处理如下：

1、计提财务人员工资：

借：管理费用——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放财务人员工资：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

管理费用是什么类科目

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。费用类科目：主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、信用减值损失、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)。

公司发放员工工资账务处理

1、计提工资：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、缴纳社保：

借：管理费用—社保(单位)

管理费用—公积金(单位)

其他应收款—社保(个人)

其他应收款—公积金(个人)

贷：银行存款

4、缴纳个税：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

上述的讲解就到这里了，大家关于财务部门人员的工资要如何做账的疑问，相信看完本文章后应该就明白怎么处理了，还对工资相关的分录做了展示，看完还可领取更多分录做账知识学习，需要的快快行动吧!