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职工体检费应计入应付职工薪酬科目进行核算，同时在做计提体检费的会计分录时，应借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在做支付体检费分录时，应借记应付职工薪酬，贷记银行存款，具体科目内容在下文，欢迎大家和小编一起阅读下文了解哟。

体检费的会计科目是什么

体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，并根据费用所属部门计入相关科目。

体检费的会计分录

1、计提职工体检费时：

借：管理费用——职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、支付职工体检费时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款。

3、期末，结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

如何理解应付职工薪酬

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，其核算内容包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。

体检费应计入应付职工薪酬科目进行核算，大家记住了吗，没记住的小伙伴可以再去看看体检费计入哪个科目核算这篇文章了解。或者可以点击上方卡片，可免费领取会计做账资料包，大家快去领取然后学习吧。