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在公司中除了基本的工资以外还会对员工进行一些福利的支持，那么对于福利计入什么会计科目呢?其实福利费是属于职工薪酬的，所以计入的是应付职工薪酬的二级明细科目福利费的会计科目，在不同部门发生福利费的时候同时也要计入不同部门的会计科目，具体的会计科目内容都在下文中，不清楚的小伙伴一起来看看吧!

职工福利的会计科目

职工福利费属于职工薪酬科目，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;社会保险费;住房公积金等。

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。公司支付的职工福利费，根据费用所属部门计入到管理费用—福利费，销售费用—福利费等科目，其分录为，

借：管理费用—福利费，

销售费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—福利费等。

实际支付时，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等。

职工福利费属于职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》。

职工薪酬包括

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

以上就是福利记入什么会计科目的全部内容，总结了在不同部门发生的福利费的时候借方是根据不同部门设置的会计科目，贷方就是应付职工薪酬同时设置二级明细科目的福利费，同时职工薪酬包括的知识点都有补充，还希望对大家都有帮助!