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在一般情况下的公司中，劳动保护费的账务处理是跟着不同的部门发生的计入对应的二级科目，如是管理部门人员就是管理费用设置劳动保护明细的会计科目，那么对此进项的会计分录是什么呢?小编在下文劳保计入什么科目当中给整理了，大家一起来看看吧!

劳动保护费要计入什么科目

劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。

职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。

一般的人员费用的归类方法为

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中;

2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中;

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中;会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护

贷：应付帐款/银行存款/库存现金

以上就是劳保计入什么科目的全部内容，也对每个部门的劳务保护费进行了整理，还有劳务保护费的会计分录都在上文中了，希望大家可以都有收获!