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在公司中会有让员工穿工装的制度，但是对于工作服这笔费用是计入管理费用这个会计科目的，但是对于各部门对工作付的要求不同管理费用的二级科目也是不同的，如工作需要的工作服等是需要计入管理费用-劳保费用的，那么对于提升公司形象的工作服是要进行什么会计科目呢?小编整理在工作服记入什么科目的文中了，一起来看看吧!

员工工作服计入什么科目

员工工作服计入管理费用科目。

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

管理费用是什么

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

以上就是工作服记入什么科目的全部，并且给大家解析了工作服在不同部门下在管理费用的会计科目里的二级科目的不同，还有对管理费用的知识点的补充，希望大家都有收获!