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在财务工作中，社会保险及公积金的会计分录也是要都会的，那么在计提社保的账务处理是借方管理费用，贷方应付职工薪酬社保，同时在社保跟公积金的提取上是个人承担一部分，公司承担一部分，那么对于这些的会计分录该如何编制呢?可看下文社会保险及公积金的会计分录怎么写中都有整理出来!

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社保的会计分录

计提社保(企业部分)

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

住房公积金的会计分录

单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

个人部分，支付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

什么是住房公积金

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

什么是应付职工薪酬

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是社会保险及公积金的会计分录怎么写的全部，社会保险及公积金的会计分录都详细的整理了出来，还有对什么是住房公积金的知识点总结，希望对大家有帮助!