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在企业对每月职工工资中从计提到发放都是要进行账务处理的，如计提本月工资时借方管理费用员工工资、贷方就是应付职工薪酬应付职工工资，要注意不同的部门要借方计入不同的会计科目，还有社保不要忘记哦，在本月工资职工会计分录怎么写有完整的会计分录哦，一起来看看吧!

上方的资料卡是可以免费点击的领取哦

工资职工的会计分录

1、企业计提本月员工工资时：

借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款(或库存现金)

其他应收款——社保费(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

社保包含什么

社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上就是每个月发放工资的账务处理，还有不要把社保给忘记哦，并且给大家补充了社保都包含了是什么都在本月工资职工会计分录怎么写里面哦，希望能够帮助到大家!