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企业员工获得年会奖品时，应通过管理费用和应付职工薪酬科目进行核算，不过这是在领取奖品所需要公司承担个税的情况下才计入的科目，如果个税需要自己承担，则计入职工福利费，然后一起缴纳，详细分录在下文，不清楚的小伙伴，快来看看年会活动奖品如何做账务处理吧。

年会活动奖品的会计分录

企业员工获得年会奖品并且该奖品产生的个税由公司承担时：

借：管理费用——福利费

营业外支出——代缴个税

贷：应付职工薪酬——应付福利费

银行存款

同时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：周转材料——低值易耗品

需注意的是，奖品所产生的个税由员工承担时，对应福利费并入工资薪金当中，再一并计算应缴个税。

奖品如何缴纳个税

企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中，向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目全额适用20%的税率缴纳个人所得税。而公司员工年会抽奖奖品所得，属于“工资、薪金所得”性质所得，需并入取得奖品的当月工资薪金所得，一并代扣代缴个人所得税。

以上就是年会活动奖品如何做账务处理的全部内容，对这部分内容有困惑的小伙伴，看完本篇文章是不是收获满满呢，如果大家还有不太清楚的地方，可以点击下方卡片，免费领取会计做账知识，快去领取，然后和会计教练小编一起学习吧。