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缴纳社保是分单位缴纳个个人缴纳，在做社保的分录需要写出计提、缴纳、发放工资这三种情况，在计提的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，缴纳社保时是借记应付职工薪酬、其他应付款，贷记银行存款的科目进行核算，发放工资的分录可以看看月末交社保怎么做会计分录文章。

社保缴纳的会计分录以及会计科目可以看看上方的资料包!

社保会计分录

社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况：

1、计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

2、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

其他应付款—社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

社保的计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例。

应付职工薪酬会计核算

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

发放工资是借记应付职工薪酬，贷记其他应付款、库存现金的科目进行核算。在缴纳社保时，借记应付职工薪酬是单位那部分，其他应付款是个人部分，应付职工薪酬会计核算是怎么做，请看月末交社保怎么做会计分录文章。