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员工培训费属于什么科目，看你到这里大家是不是觉得应计入应付职工薪酬科目核算，其实不是的，应计入管理费用科目核算，大家要记清楚，不仅员工培训费应计入管理费用，办公费、差旅费等会计科目都计入管理费用科目核算，详细科目讲解，在下文，感兴趣的小伙伴快来看看吧。

员工培训费通过什么科目核算

培训费计入管理费用会计科目。

管理费用是指企业行政管理部门由于组织和管理生产经营活动所发生各种费用，主要包括公司经费、工会经费、办公费、差旅费、邮电费、董事会费、聘请中介机构费、诉讼费、业务招待费、咨询费、管理人员工资及福利费等。

员工培训费会计分录

1、计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

劳务费应计入什么科目

一、收到劳务费：

1、劳务公司收到劳务费，计入“主营业务收入”科目。

2、其他一般公司收到劳务费，计入“其他业务收入”科目。

比如：

借：库存现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

二、支出劳务费：

1、管理部门的临时工费用，计入“管理费用-劳务费”科目。

2、销售部门的临时工费用，计入“销售费用-劳务费”科目。

3、车间生产部门的临时工费用，计入“生产成本/制造费用-劳务费”科目。

4、在建工程的临时工费用，计入“在建工程-劳务费”科目。

比如：

借：生产成本等

贷：应付职工薪酬

以上就是员工培训费属于什么科目的全部内容了，相信看到这里的小伙伴已经清楚的知道了具体科目应该怎么填写了吧，看完是不是收获满满呢，如果还有不懂的地方，或者想要学习更多会计做账知识的，可以点击上方卡片。