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员工工资社保一般是通过应付职工薪酬科目进行核算的，不过个人缴纳社保是计入其他应付款科目核算的，完整分录在下文，现在大家知道了员工工资社保分录怎么处理，那大家知道职工公积金分录怎么做吗，不知道的小伙伴，快和小编一起去看看下方文章内容吧。

员工工资社保会计分录

1、缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提时：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

职工公积金的会计分录

1、计提时

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工公积金(单位承担)

2、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——代扣公积金(个人承担)

库存现金(实发数)

3、缴纳时

借：应付职工薪酬——职工公积金(单位承担)

其他应付款——代扣公积金(个人承担)

贷：银行存款

如何理解其他应付款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。

划重点了，小编提醒大家要注意了，员工工资社保在做账时主要通过应付职工薪酬、其他应付款科目来进行处理，同时文章也为大家整理了职工公积金的会计分录怎么做的内容，如果大家对员工工资社保分录怎么处理有不懂的地方，请咨询会计教练客服老师，或者点击上方卡片，都可以免费进行学习哟，快快行动吧。