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社保分为公司缴纳部分，和个人承担部分，公司缴纳可以从个人工资中进行抵扣，这个我们大家都知道，那计提社保个人部分如何做账呢，分录填写情况应为借记管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬，缴纳时，应通过其他应收款科目核算，现在大家清楚了吧，不清楚　计提社保个人部分如何做账的小伙伴，快和小编一起去看看吧。

计提社保个人部分的会计分录

1、计提社保个人负担的部分，在计提的工资分录里面体现，账务处理是：

借：管理费用

制造费用

销售费用等科目

贷：应付职工薪酬—社保

2、缴纳的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—社保

其他应收款(个人负担部分)

贷：银行存款

3、从个人工资扣除个人负担部分的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款(个人负担部分)

计提发放工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬包括什么内容

应付职工薪酬包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出

计提工资分录怎么做，计提个人社保如何做的问题小编已经在上文为大家详细进行了讲述，希望解答了你们心中的疑问，并且丰富了相关的知识。那么这些内容的讲解到这里就要结束了，如果对计提社保个人部分如何做账有疑问的话，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。