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月末需要计提工资，会计入应付职工薪酬的科目，在当月计提时应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，等到次月发放时就是借记应付职工薪酬，贷记银行存款的科目了，但是发放工资还会涉及到社保的缴纳，想知道其分录怎么做可以看看月末计提工资的会计分录怎么做。

计提工资的会计分录

企业在核算工资时，一般在月末计提，次月才发放。计提的工资，应通过应付职工薪酬科目核算。

1、当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：

计提工资的会计分录是不变的。

1、发放工资时：

借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

银行存款(金额为实发工资)

2、缴纳社保、公积金、个税时：

借：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

企业为职工购买五险一金的会计分录

1、计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

3、缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

贷：银行存款

在计提社保的时候，是借记生产成本，贷记应付职工薪酬，在应付职工薪酬下设置社会保险费和住房公积金单位部分，在缴纳的时候，也是这样写，只不过是设置在借方，贷方式银行存款，看完月末计提工资的会计分录怎么做之后，对分录有什么不懂的可以点击上方的卡片领取相关的资料包!