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职工培训费属于职工福利，应计入应付职工薪酬科目进行核算，同时也可计入职工教育经费的二级科目进行处理，大家要记清楚，是职工培训费不是员工培训费哟，详细内容在下文，不清楚的小伙伴，快去看看职工培训费的会计科目是什么吧。

职工培训费计入什么科目

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费。职工的主要指事业单位、机关在职人员员工则是私企、单位中的在职人员。

职工培训费的会计分录

1、计提时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

2、支付时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费的相关内容

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

主要包括：上岗和转岗培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;职工岗位自学成才奖励费用;购置教学设备与设施等。

会计科目是我们学习会计必须掌握的知识，同时也是最基础的，希望大家能够记住职工培训费应计入应付职工薪酬科目，同时应付职工薪酬也是我们最常见的一个科目，希望大家牢记，也希望本篇文章能够帮助到大家，如果大家对职工培训费的会计科目是什么有疑问，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。