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工资是我们常处理的分录内容，房地产的会计人员也不列外，对工资我们首先要要做计提处理，不同的部门计入不同的科目处理，比如销售部就计入销售费用，管理部就计入管理费用科目等，然后并入应付职工薪酬科目核算，支付时分录又怎么做呢?不明白的就来看下文房地产计提工资要怎么做账务处理的文章解惑!

房地产计提工资的会计分录怎么做

房地产企业计提工资需要根据员工所在部门来确认对应的会计科目和会计分录，比如销售部门的员工工资计入到销售费用科目，管理部门的员工工资计入到管理费用，房地产开发工程部门的员工计入到开发成本科目。

借：管理费用—工资

销售费用—工资

开发成本—XX项目—人工费等

贷：应付职工薪酬

房地产公司支付职工薪酬的会计分录

1、计提社保(企业自己承担的部分)：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

3、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保

贷：库存现金/银行存款

4上交个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

5、结转代扣款项：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——代扣水电费

其他应收款——代扣房租

6、月末分配工资费用：

借：开发成本

销售用费(销售机构)

管理费用(行政管理部门)

贷：库存现金

以上就是本篇关于房地产计提工资要怎么做账务处理的全部内容了，还为大家讲述了房地产公司支付职工薪酬大全的分录内容，大家可以来详细的看一下哦，有什么不懂的地方可以再问我们的在线老师，也可以点击上方卡片来学习更多房地产做账知识哦。