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支付职工薪酬一般是通过应付职工薪酬科目进行核算的，在做支付房地产公司职工薪酬分录时，需要从计提社保、发放工资、上交社保等分录来进行处理，完整分录内容已经书写下文，感兴趣的小伙伴，快来看看怎么编制房地产公司支付职工薪酬的分录吧。

房地产公司支付职工薪酬的账务处理

1、计提社保(企业自己承担的部分)：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

3、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保

贷：库存现金/银行存款

4上交个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

5、结转代扣款项：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——代扣水电费

其他应收款——代扣房租

6、月末分配工资费用：

借：开发成本

销售用费(销售机构)

管理费用(行政管理部门)

贷：库存现金

什么是应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

划重点了，小编提醒大家要注意了，支付职工薪酬是我们生活中经常会用到的分录，希望大家能够牢记，如果大家对怎么编制房地产公司支付职工薪酬的分录有不懂的地方，请咨询会计教练客服老师，或者点击上方卡片，都可以免费进行学习哟，快快行动吧。