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工资通常是需要通过应付职工薪酬科目来进行处理的，如果公司没有发放工资，应该如何写工资未发放分录呢，这时借方应根据部门情况来分别填写为生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷方登记应付职工薪酬科目，完整分录在下文，欢迎大家前来阅读。

工资未发放的账务处理

1、计提工资时

借：生产成本(一线生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

销售费用(销售人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬-工资

发放工资分录

1、本月没有发放工资，不做会计分录。下月照常计提工资，实际发放工资的时候再冲减两个月的计提的工资额

2、实际发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金/银行存款

3、代扣代缴个人所得税时

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-代扣代缴个人所得税

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

什么是工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在我国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

通过上文的讲解相信大家都已经知道了未发放工资需要根据情况来记入管理费用、制造费用、应付职工薪酬等会计科目了吧，那么关于如何写工资未发放分录的内容到这里就结束了，想要学习更多会计做账知识的小伙伴，可以点击上方卡片，免费领取会计相关小知识。