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企业管理人员的的工资在计提的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，其中发放时是借记应付职工薪酬，贷记库存现金的科目进行核算，工资在退回的时候应该怎么做账呢?这些科目为什么如此设置，想知道的就看看企业管理人员工资的会计分录怎么写文章。

企业管理人员工资会计分录

管理人员工资应作分录:

①计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

②发放时:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

工资退回会计分录怎么做

借：库存现金(银行存款)

贷：应付职工薪酬

同时结转：

借：管理费用(销售费用)(红字)

贷：应付职工薪酬(红字)

应付职工薪酬如何理解

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、住房公积金、社会保险费、职工教育经费、工会经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业管理费用科目包含哪些

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用.包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金,土地使用费,土地损失补偿费,技术转让费,无形资产摊销,开办费摊销,业务招待费,坏账损失,提取的存货跌价准备,存货盘亏,毁损和报废(减盘盈)损失,以及其他管理费用.

公司经费包括公司总部管理人员工资,奖金,职工福利费,差旅费,办公费,折旧费,修理费,物料消耗,低值易耗品摊销以及其他公司经费。

工资退回的时候是借记库存现金，贷记应付职工薪酬，在结转的时候是借记管理费用，贷记应付职工薪酬，要记得是红字，文章里还写了这些科目都是什么意思，在看了企业管理人员工资的会计分录怎么写的内容之后，对分录有哪些不懂的可以点击上方的卡片领取资料包!