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如果能抵扣的少的话，差额征税就好，如果能抵扣的多的话，一般计税就好。但是考虑到没有那么可抵扣的，总体来说，还是差额征税更好一点。此外，对于一般计税和差额征税，小编举了一个案例，大家可以根据案例更好的去理解。详情看下文劳务派遣公司一般计税和差额征税哪个好的内容。

一般计税和差额征税哪个更好一点

如果能抵扣的少的话，差额征税就好，如果能抵扣的多的话，一般计税就好。但是考虑到没有那么可抵扣的，总体来说，还是差额征税更好一点。

一般计税和差额征税的案例

案例

东方人力公司转为了一般纳税人,2月收到红太阳公司支付的劳务派遣费用100万元，其中服务费为21万元，代付给劳务派遣员工的工资、福利和社会保险及住房公积金等共计79万元。

一般计税依6%：

销售额=100万

应纳税额=100万÷(1+6%)×6%=56603.77元

差额征税依5% ：

销售额=100万-79万=21万

应纳税额=21万÷(1+5%)×5%=10000元

企业可以根据实际情况，两种计税方式分别测算，哪种税负低。

劳务公司一般纳税人税率是多少

营业税改为增值税后，所谓劳务增值税的适用税率/征收率如下：

1、劳务派遣服务。一般计税方法：适用税率为6%;差额简易计税法(适用于一般纳税人和小型纳税人)：适用税率为5%;简易计税方法(适用于小型纳税人)：适用税率为3%;

2、建筑服务。一般计税方法：适用税率11%;简易计税方法：适用税率3%;3、其他服务。一般计税方法：适用税率17%/6%;简易计税方法：适用税率3%。

综上所述，总体来说，还是差额征税更好一点。我相信大家看完本文都已经知道了。那么内容到这里就结束了，如果对劳务派遣公司一般计税和差额征税哪个好还有什么不太清楚的地方，可以询问咱们的在线老师。点击卡片，领取资料包。