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福利费调整所得税汇算清缴时主要分为两种情况，拿餐费补贴来举例，如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税;如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去，又如何做呢?想知道的阅读福利费调整所得税汇算清缴时怎么做的内容。

福利费调整汇算清缴的做法

分两种情况：

1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入：管理费用-福利费 作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。

2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去，则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围

汇算清缴职工福利费扣除标准

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

福利费调整所得税汇算清缴时主要分为两种情况，本文的重点在于福利费调整所得税汇算清缴时怎么做，我相信大家清楚了。另外小编还补充了汇算清缴职工福利费扣除标准，可以进行了解。如果对这块还有什么疑问的话，可以咨询咱们的老师。