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每个月企业的工资发放都是各位员工的头等大事，而这个时候会计人员也需要对工资进行发放、计提以及各种会计分录的内容处理，但是在对工资进行会计分录内容处理的时候涉及到的各种费用内容是很多的，但是涉及到各位员工的工资内容我们也不能有所马虎，因此今天为了大家能够更加全面的了解工资会计分录的内容小编今天就为大家整理了一些工资会计分录的知识内容，那么下面就让我们一起来看看吧！

每个月企业的工资发放都是各位员工的头等大事，而这个时候会计人员也需要对工资进行发放、计提以及各种会计分录的内容处理，但是在对工资进行会计分录内容处理的时候涉及到的各种费用内容是很多的，但是涉及到各位员工的工资内容我们也不能有所马虎，因此今天为了大家能够更加全面的了解工资会计分录的内容小编今天就为大家整理了一些工资会计分录的知识内容，那么下面就让我们一起来看看吧！

计提工资时，会计分录为：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行/库存现金

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记。

那么小编今天就为大家整理这么多有关会计分录的知识点了，大家如果还有关于工资会计分录的问题欢迎咨询右方在线客服，领取更多微信一对一答疑，详细的了解更多会计行业的全面知识内容，获取超实惠会计培训礼包。