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福利费应该是每个公司内的员工都渴望得到的，但是会计人员也是需要对企业中的相关福利费用进行全面的处理，而职工工作后需要计提职工福利费，当然也需要按照计提比例，但是各位会计人员都对这方面的知识内容了解的全面了吗？小编今天也为大家整理了一些有关福利费计提比例的知识内容，如果大家还想了解更多知识内容可以点击下方图片咨询我们。

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职工福利费的计提比例：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

相关法规：

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。

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