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年报工资薪金支出是填写应付职工薪酬。在对工资薪金进行账务处理的时候，我们首先计提工资，借记管理费用、　制造费用、生产成本、销售费用，贷记应付职工薪酬;然后计提五险一金，那么分录应该怎么写呢?想知道内容的，就请阅读年报工资薪金支出填应付职工薪酬吗的内容哦。

年报工资薪金支出是否填应付职工薪酬

是的。年报工资薪金支出就填应付职工薪酬。

工资的会计分录

1、计提工资用分录

借：管理费用-公司经费-工资

管理费用-董事会费-工资

制造费用-工资

生产成本-基本生产成本-工资

销售费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借：其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

4、发放工资用分录

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

贷：有关科目-有关细目(实发生额)

贷：银行存款(实发生额)

贷：库存现金(实发生额)

年报工资薪金支出是填写应付职工薪酬。本文的重点在于年报工资薪金支出填应付职工薪酬吗，我相信大家都已经掌握了。另外小编还进行了工资的会计分录的补充，大家可以进行了解一下。如果有什么疑惑的话的话，可以咨询咱们的老师哦。