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我们在做支付工资的会计分录时，需要分为计提工资、计提社保、次月发放工资、上缴社保和上交个人所得税五个部分进行做账，一般会计入到应付职工薪酬和管理费用等科目核算，想要知道具体的科目设置和借贷方向，就赶快去阅读下方如何做支付工资的会计分录的文章进行了解吧。

工资的账务处理

1、计提工资时

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金

银行存款

4、上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金

银行存款

5、上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬的账务处理

1、计提社保和工资，应当用“应付职工薪酬”科目进行核算

2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

库存现金

3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)时

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

应交税费——应交个人所得税

4、企业向职工支付职工福利费时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

库存现金

5、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

7、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

库存现金

以上就是如何做支付工资的会计分录的讲解了，大家都知道了支付工资主要通过应付职工薪酬和管理费用进行核算了吧，下次大家再遇到相同的内容，是不是就可以轻松应对了呢，如果还想了解更多相关知识，可以点击上方卡片，免费领取做账小知识。