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汇算清缴工资薪金支出数据含个人承担的社保，不含企业承担的社保。在进行所得税汇算清缴的时候，需要将相关的数据都填制进去，特别是对于工资薪酬的申报非常复杂，到时有些刚接触会计的小伙伴不知道该如何处理。那么关于汇算清缴工资薪金支出包括社保吗的问题，详细的内容请看下文!

汇算清缴工资薪金支出有社保吗

汇算清缴工资薪金支出包括个人承担的社保，公司缴纳的社保是不包含在内的。

职工薪酬支出及纳税调整明细表怎么填

一、 工资薪金所得

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

二、 职工福利费

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

三、 职工教育经费

《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)，明确：自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

四、 工会经费

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

五、 各类基本社会保障性缴款及住房公积金

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

通过文章的学习，我们可以知道汇算清缴工资薪金支出是不包含企业承担的社保，具体的原因也在文中给大家讲解了，相信对于汇算清缴工资薪金支出包括社保吗的问题大家都已经非常了解。那么对于文章内容还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，领取相关的科目资料包来学习!