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办公室纯净水可以计入到管理费用科目中。企业还可以设置福利费二级科目来核算。很多小伙伴觉得是通过应付职工薪酬科目来核算，其实是通过管理费用科目。那么对于办公室纯净水计入什么科目?以及应付职工薪酬的的科目内容，小编已经整理在下文中，感兴趣的小伙伴，可以阅读下文来进行学习!

办公室纯净水入什么科目

办公室喝的纯净水，可以计入管理费用—福利费科目核算

管理费用包括企业董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业生产车间和行政管理部门发生的固定资产修理费用等。

职工福利费计入什么科目

职工福利费属于职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

通过上文的讲解，我们可以知道办公室纯净水计入管理费用科目，而不是通过应付职工薪酬科目核算。文中也将具体的会计科目核算内容给大家讲解了。相信看完文章后的小伙伴都能够有所收获。关于办公室纯净水计入什么科目的问题就讲解都这里。想要了解更多的会计科目知识，可以点击文中的小卡片来领取!